工會卡、慰問禮包、熱情的笑臉、溫暖的雙手……1月30日，在包頭市雙良硅材料（包頭）有限公司舉行的歡迎儀式上凱發K8官網首頁。，來自甘肅隴南的百餘名務工人員感受到了包頭企業和市人社凱發K8旗艦廳、市總工會等部門帶給他們的“包頭溫度”。

　　“以前在南方打工，離家遠，工作也不穩定。這次選擇包頭，我們感覺企業給的薪酬待遇不錯，第一天來包頭就有這麼多人歡迎，我感覺很親切。”來自隴南的務工人員撒玉林說。

　　籌劃越早，工作效果越好，包頭市人社部門深諳助企招工的“門道”。早在今年1月初，包頭市保障企業用工招聘工作組就赴甘肅、青海等地招工引才，並與隴南市人社就業部門簽訂了勞務合作基地框架協議。通過雙城合作，有效緩解企業用工需求，促進區域人力資源高效配置。

　　為幫助企業招工引才，包頭市人社局組織相關科室及企業負責人成立招工引才工作小組，由局領導帶隊，前往內蒙古烏海、寧夏銀川等地洽談合作，參與當地大型招聘活動，為包頭市重點企業凱發K8官網首頁。、重點項目破解招工難題。截至目前，已累計為包頭市重點企業、重點項目解決用工8633人，其中，為12家光伏企業解決用工2063人，有效保障企業用工的階段性需求。

　　赴外地招工引才，不僅要搶先機，還要在用工政策的“誠意度”上下功夫。在銀川招聘會現場，主辦方設置了包頭重點企業招聘專區，專區內100餘家企業、數千個招聘崗位吸引著求職者的目光，而在顯眼位置擺放著的“包頭保障企業用工十條”的展板和宣傳冊更是讓求職者紛紛駐足韓國空間。

　　“對來包求職人員給予租房補貼，博士研究生按每月120平方米、碩士研究生按每月90平方米標準發放租房補貼凱發K8旗艦廳。”

　　“對離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲的失業青年到我市企業就業，企業可以按照內蒙古自治區一類地區最低工資標準的50％享受就業見習補貼凱發K8旗艦廳。”

　　“包頭保障企業用工十條”政策中關于來包就業人員住房、出行、醫療、教育等方面的福利及待遇，讓求職者感受到包頭的誠意與溫度。

　　通遼籍烏蘭察布職業學院新能源專業應屆畢業生劉玉峰了解到包頭大力打造世界綠色硅都，急需化工、能源等專業人才，就向包頭市多家光伏企業投遞了簡歷韓國空間。在收到包頭一家硅能源企業拋出來的橄欖枝後，劉玉峰踏上了開往包頭的火車。

　　“我選擇來包頭工作，看中的就是包頭硅產業發展的勢頭，以及從事硅能源行業，薪資待遇、職業技能等級認定方面都會有很大的發展空間凱發K8官方旗艦廳。。”劉玉峰說。

　　政府政策誠意足，企業在招聘前期的準備工作也很細致。“我們前期做了專業的展板，對整體的人才需求進行了統籌謀劃，把招聘需求細化為機械類、材料類和電器類等大概120餘人。”北重集團特鋼事業部技能帶頭人陳亮說。

　　作為一座現代化的工業城市，包頭市的產業經濟形態轉型需要各類人才來包就業。滿足不同產業、企業的用工需求，穩住就業的大盤子，包頭市近年來一直在招工引才的統籌規劃上下功夫。

　　為了更精準掌握全市用工情況，包頭市人社部門統籌各地區韓國空間、部門、單位職責，聚焦重點產業、重點項目，分領域召開專題會議12次，掌握缺工底數，研究工作舉措，積極與市發改、工信凱發K8旗艦廳、商務等部門和各旗縣區、高等院校、工業園區形成聯動，確定重點企業清單韓國空間，建立健全職責明確、覆蓋全面凱發K8旗艦廳手機APP下載，、重點突出、保障有力的企業用工服務機制，深入開展“點對點”送崗上門服務，留住人才，留住人心，留住崗位。

　　統籌規劃帶來助企招聘活動的高效率。今年以來，包頭市人社就業部門按照“高頻次、小規模凱發K8旗艦廳、分領域”總體工作部署，累計舉辦各類招聘活動280餘場，其中在青山萬達、昆區吾悅廣場等熱點商圈開展現場招聘會23場，直播帶崗54場，招聘信息進鄉村進社區推送活動203個批次，累計服務企業3028家，累計提供崗位12.23萬個韓國空間，累計線日，包頭市昆區人社局組織園區企業包頭美科硅能源有限公司開展了新春第一場線下招聘會，來自赤峰、鄂爾多斯、呼和浩特等地近700餘名大學生來到招聘會，現場有164名學生與企業簽訂了就業協議韓國空間。

　　2月15日，載著甘肅省隴南市武都區兩水鎮40名務工人員的大巴車開到了內蒙古好德亨食品有限公司。

　　2月16日，50名返鄉人員乘坐東河區首班就業直通車駛進包頭鋁業產業園區，與盛泰汽車零部件有限公司等7家企業達成就業意向18人，30餘人進行了有效對接。

　　在加強統籌規劃的同時凱發K8旗艦廳，包頭市人社部門積極拓寬合作渠道，豐富用工保障模式，通過採取“點對點”“訂單式”等方式定向引進培養專業技能人才，提升人才與產業發展契合度。目前，包頭市12家光伏企業與包頭職業技術學院、包頭輕工職業技術學院等6家職業院校開設訂單班16個凱發K8旗艦廳、協議班13個，培養技能人才708人，企業對技能人才的需求得到了保障。

　　“下一步，我們將持續開展‘百千萬’招聘行動韓國空間、百家機構助千企行動、技工院校頂崗實習行動凱發K8旗艦廳AG、跨省勞務協作行動、職業技能提升行動、共享用工促進行動六大行動，有效釋放社會各界保障企業用工合力，確保企業用工需求。”包頭市人社局相關負責人表示AG凱發K8真人娛樂，。（王永